Job Sharing

Il job sharing è caratterizzato dal fatto, che un posto di lavoro viene occupato con più lavoratori, i quali decidono circa la suddivisione dell’orario di lavoro.

Esistono dunque le seguenti peculiarità:

  • Rispetto al datore di lavoro, i lavoratori sono in un rapporto di gruppo.
  • Ogni lavoratore lavora necessariamente a tempo parziale.
  • Dal punto di vista temporale il diritto di istruzione del datore di lavoro è limitato, poiché i lavoratori distribuiscono autonomamente il loro tempo di lavoro.

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