Il job sharing è caratterizzato dal fatto, che un posto di lavoro viene occupato con più lavoratori, i quali decidono circa la suddivisione dell’orario di lavoro.
Esistono dunque le seguenti peculiarità:
- Rispetto al datore di lavoro, i lavoratori sono in un rapporto di gruppo.
- Ogni lavoratore lavora necessariamente a tempo parziale.
- Dal punto di vista temporale il diritto di istruzione del datore di lavoro è limitato, poiché i lavoratori distribuiscono autonomamente il loro tempo di lavoro.