Diritto del lavoro

Job Sharing

Il job sharing è caratterizzato dal fatto, che un posto di lavoro viene occupato con più lavoratori, i quali decidono circa la suddivisione dell’orario di lavoro.

Esistono dunque le seguenti peculiarità:

• Rispetto al datore di lavoro, i lavoratori sono in un rapporto di gruppo.
• Ogni lavoratore lavora necessariamente a tempo parziale.
• Dal punto di vista temporale il diritto di istruzione del datore di lavoro è limitato, poiché i lavoratori distribuiscono autonomamente il loro tempo di lavoro.