Introduzione: Diritto del lavoro

Diritto del lavoro in Svizzera – una sintesi.

Su questo sito troverà informazioni, modelli di formulari nonché vari link sul tema diritto di lavoro in Svizzera.

Sotto «contratto di lavoro» si intende in senso lato il termine «contratto individuale di lavoro». In generale si possono distinguere i seguenti differenti contratti di lavoro:

Contratto di lavoro individuale

Il contratto individuale di lavoro obbliga il lavoratore o la lavoratrice a prestazione di lavoro a tempo determinato o indeterminato al servizio del datore di lavoro e questo a pagare un salario (art. 319 cpv. 1 CO).

Contratto collettivo di lavoro

Mediante contratto collettivo di lavoro, datori di lavoro o loro associazioni, da una parte, e associazioni di lavoratori, dall’altra, stabiliscono in comune disposizioni circa la stipulazione, il contenuto e la fine dei rapporti individuali di lavoro tra i datori di lavoro e i lavoratori interessati (art. 356 cpv. 1 CO) (> vedi Il contratto collettivo di lavoro CCL).

Contratto normale di lavoro

Mediante il contratto normale di lavoro si stabiliscono disposizioni circa la stipulazione, il contenuto e la fine per singole specie di rapporti di lavoro (art. 359 cpv. 1 CO). L’emanazione compete al Consiglio federale o ai cantoni (art. 359a CO).

Contratti di lavoro particolari

Oltre ai contratti di lavoro menzionati, esistono altri particolari contratti di lavoro: